現在、当社には以下のポジションの次員があります:

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1。 国内市場向けの種子セールスマネージャー

職務：

-。店内での直接販売。

-。プロジェクト管理（設計、仕様など）。

-。倉庫まで・倉庫から顧客への商品の供給の確保。

-。報告。

 

要件：

-。コミュニケーション能力、学習能力。

-。セールス経験が望ましい。

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2。南米の国々への種子セールスマネージャー

職務：

南米のディーラーネットワークの開発のためにプログラムと戦略の開発。

-。ディーラー開発プログラムの実施の調整と監視。

-。ディーラーセンターの評価。

-。ディーラーセンターの経営陣とオーナーとの交渉を行うこと。

-。作業標準のプレゼンテーションを行うこと

-。セールスマネージャー向けのトレーニングの計画と調整

-。営業部のスタッフの管理。

-。ディーラーセンターの商業サービスの管理。

-。ディーラーの従業員の活動、カバレッジエリアに関する規制指標の実施の制御。

-。販売技術の評価、労働生産性の向上と労働の最適化を目的としたプロセスの導入。

要件：

-。ネットワーク構造（ディーラー、ディストリビューター）を通じた製品の販売、またはセールス経験。

-。高等農業教育。

-。優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。

-。統合開発戦略を構築するスキル。

-。専門的かつオフィスプログラム（Ms office、SAP、CRM）の経験豊かなユーザー。

-。チームと自力の両方で働ける意欲。

-。出張が可能。

-。マルチタスク環境での成長意欲。

-。流暢な英語

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3. 農業経営者

職務:

-。植物発生率の特定。

-。装飾植物の栽培における農薬フローチャートの作成。

-。施肥のシステム計画。

-。施設の薬物基準の計算。

-。肥料や化学製品の購入。

要件：

-。植物の農薬に関する知識。

-。この分野で少なくとも3年間の経験。

-。高等教育。

 

興味ありますか？

次員があるかどうか確認して、自分の経験そして受け取った機会に関してお問い合わせください。